حصلت Accelerex Network Limited على موافقة مبدئية لطرح خدمات إدارة شبكة الوكلاء في نيجيريا من قبل البنك المركزي مع مهمة تعميق الشمول المالي في نيجيريا من خلال توفير حلول خدمات مالية مبتكرة وبسيطة ويمكن الوصول إليها للمحرومين من الخدمات من خلال شبكة من الوكلاء الأكثر كفاءة. نحن ملتزمون بتقديم حلول الخدمات المالية المبتكرة والبسيطة والمتاحة للمحرومين ماليا. نحن نقوم بالتوظيف لملء المنصب أدناه: المسمى الوظيفي: محلل بيانات المكافآت والموارد البشرية الموقع: لاغوس نوع التوظيف: أدوار ومسؤوليات بدوام كامل

• إعداد تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات وتقارير البيانات للنظر فيها من قبل ممثلي الإدارة والموظفين ، وتسليط الضوء على الاتجاهات وتوفير التحليل.
• إنتاج التقارير والاتصال مع فريق المشروع لضمان اكتمال ترحيل البيانات إلى نظام HRIS الجديد بنجاح.
• المساعدة في تطوير عمليات وبرامج جديدة للمكافآت والمنافع لتلبية احتياجات العمل وضمان القدرة التنافسية.
• مسؤول عن إدارة الموظفين خارج الخدمة وشركائهم في الاستعانة بمصادر خارجية من خلال عدد الموظفين وإدارة التكاليف ، ورفع طلبات الشراء الفصلية ، والموافقة على كشوف المرتبات الشهرية من الشركاء ، وتقديم المشورة للشركاء بسجلات الأداء الدورية للموظفين خارج الخدمة والاستفادة من التقارير الدورية حسب ما قد يطلبه أصحاب المصلحة المختلفون.
• تقارير المصالحة الشهرية عن الحياة الطبية والجماعية
• تحديد فرص تحسين النظم الحالية ، وبدء أفكار للتغيير ، وتحديد فرص توحيد النهج عند الاقتضاء.
• يضمن الامتثال للوائح خصوصية البيانات وأفضل الممارسات.
• مراجعة ومراقبة جودة البيانات بانتظام وبناء عمليات إعداد التقارير لتحديد أي أخطاء مستقبلية.
• تنفيذ التقديم السنوي للبيانات الخارجية لأغراض المقارنة المرجعية واستكمال الدراسات الاستقصائية التكميلية لتوفير معلومات إضافية.
• الدعم من خلال الإعداد الدقيق لمراجعة الأجور السنوية ونظام المكافآت بما في ذلك حساب المدفوعات والتحقق منها بالتنسيق مع كشوف المرتبات والمالية.
• العمل مع الرئيس والأداء والمكافأة لمراجعة حزمة المزايا الحالية.
• العمل كعضو أساسي في فريق الموارد البشرية في الأعمال ذات الصلة والواجبات الأخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو أي مجال دراسي ذي صلة
• ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
• مهارات إدارة المشاريع التي يمكن إثباتها
• معرفة المزايا ، وتصنيف الوظائف ، وهياكل الأجور ، والمعاشات التقاعدية ، والأجور ، وإدارة الضرائب PAYE والتشريعات ذات الصلة.
• خبرة في المقارنة المرجعية (Hay ، Mercer ، WTW).
• استخدام على مستوى الخبراء لمجموعة Microsoft Office بما في ذلك PowerBI وExcel وPower Automate وSharepoint.
• يتقن أدوات البيانات الضخمة مثل Tableau و Hadoop و SQL و R وما إلى ذلك
• معرفة أوراكل HRMS ميزة إضافية

  كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: babajide.adetomiwa@ng.airtel.com باستخدام المسمى الوظيفي كموضوع للبريد