[Vakature] Opleidingsbestuurder by Proforce Beperk

Proforce Limited is in 2008 geïnkorporeer as 'n totale verskaffer van verdedigingsoplossings wat spesialiseer in gepantserde voertuie en persoonlike beskerming. Die maatskappy se fokus is op die lewering van vertroue in beskermende mobiliteit. Ons het 'n lewendige mark vir sekuriteit en mobiele beskermende produkte in Nigerië en Afrika ontwikkel. Proforce het sy diep tegniese kennis uitgebuit om uitstaande gepantserde produkte vir regeringsinstansies, korporatiewe liggame, diplomatieke gemeenskappe en die private sektor in Nigerië en Afrika te produseer. Proforce het sy voortreflike vakmanskap gebruik om uitstaande produkte te vervaardig deur slegs internasionaal gesertifiseerde ballistiese standaardmateriaal (CEN-vlak B7/NIJ IV, CEN B6/NIJ III) en militêre standaarde STANAG 4569 Vlak 2/2A/2B te gebruik. Ons werf om die pos hieronder te vul: Postitel: Opleidingsbestuurder Ligging: Ode Remo, Ogun Indiensnemingstipe : Voltydse opsomming van rol

• Die Opleidingsbestuurder as spesialis sal die onderneming help deur werknemersopleidingsprogramme te ontwikkel, te fasiliteer en toesig te hou
• Hy sal die behoeftes van die onderneming beoordeel, opleidings- en ontwikkelingsplanne implementeer en 'n wye verskeidenheid opleidingsprogramme fasiliteer wat die doeltreffendheid van die arbeidsmag verbeter.

Spesifieke pligte en verantwoordelikhede

• Identifiseer en assesseer die opleidingsbehoeftes van die organisasie deur posanalise, loopbaanpaaie en konsultasie met bestuurders.
• Ontwikkel geïndividualiseerde en groepopleidingsprogramme wat spesifieke besigheidsbehoeftes aanspreek.
• Ontwikkel opleidingshandleidings wat tasbare resultate teiken.
• Skep 'n kurrikulum om strategiese opleiding te vergemaklik gebaseer op die organisasies se doelwitte.
• Kies en bestuur hulpbronne, insluitend werk met beide interne werknemers en opleidingsverskaffers om opleiding te ontwikkel en te lewer.
• Bestuur die tegnologieë en tegniese personeel wat nodig is om opleiding te ontwikkel, te bestuur en te lewer.
• Bly op hoogte van opleidingstendense, ontwikkelings en beste praktyke.
• Om enige ander funksies uit te voer wat deur die HOO/GMD toegeken kan word.
• Implementeer effektiewe en doelgerigte opleidingsmetodes.
• Bestuur die opleidingsbegroting effektief.
• Evalueer organisatoriese prestasie om te verseker dat opleiding aan besigheidsbehoeftes voldoen en prestasie verbeter.
• Evalueer werknemers se vaardighede, prestasie en produktiwiteit om areas van verbetering te identifiseer.
• Dryf handelsmerkwaardes en filosofie deur alle opleidings- en ontwikkelingsaktiwiteite.
• Kommunikeer effektief met spanlede, afrigters en bestuur.

Minimum opvoedkundige kwalifikasies en werkservaring

• Eerste graad / HND in menslike hulpbronne of verwante velde
• Professionele HR- en opleidingskwalifikasie
• 'N MBA / meestersgraad sal 'n ekstra voordeel wees
• Minimum van 5 jaar ondervinding in Menslike Hulpbronne / opleidingsbestuur
• Moet 'n goeie begrip hê van arbeidswette en nywerheidsverhoudinge / arbitrasie.

Minimum vereistes vir bevoegdheid en vaardigheid

• Uitstekende geskrewe, verbale en interpersoonlike kommunikasievaardighede.
• Vertroud met tradisionele en moderne opleidingsprosesse.
• Fantastiese organisatoriese en tydsbestuursvaardighede.
• Strategiese en kreatiewe ingesteldheid.
• Noukeurige aandag aan detail.
• Uitstekende rekord van prestasie in die ontwikkeling en uitvoering van suksesvolle opleidingsprogramme.
• Kritiese denker met innoverende probleemoplossingsvaardighede.
• Hoogs rekenaargeletterd met vaardigheid in MS Office en verwante besigheids- en kommunikasiehulpmiddels.

Salaris N200,000 – N300,000 maandeliks.   Hoe om Aansoek te Doen Belangstellende en gekwalifiseerde kandidate moet hul CV stuur aan: [email protected] gebruik die postitel as onderwerp van die e-pos Aansoek sperdatum 31 Oktober 2022.