美慈组织监测、评估和学习（MEL）官员

美慈组织是一个领先的全球性组织，其动力来自于一个更美好的世界是可能的信念。 在全球 40 多个国家/地区，在灾难和困难中，我们携手合作，将大胆的解决方案付诸行动 – 帮助人们战胜逆境，从内部建立更强大的社区。 现在，以及未来。 我们正在招聘以填补以下职位： 职位名称：监测，评估和学习（MEL）官员申请编号：MELOF002881 地点：Imo奥韦里 就业类型：全职 计划/部门摘要

• 美慈组织目前正在博尔诺州、阿达马瓦州和约贝州开展STWASH活动，并根据E-WASH计划进入阿比亚、德尔塔和伊莫州。
• 该活动于2020年3月20日颁发。 STWASH正在通过增加关键配水基础设施（包括管道系统/网状结构、储水箱和公共使用城镇的水龙头台）的供应和维护，扩大获得改善水资源的机会，这些基础设施将为至少14万人提供安全、可靠和包容的水源。 其接触目标人群的方法是侧重于恢复、改善和修复现有供水点，这些供水点为最需要水的社区和有可能提高水量的地点提供服务。
• STWASH还在加强WASH服务机构、管理实体和服务提供者，以及追究他们责任的民间社会行动者。 这对于扩大WASH的可及性和确保服务的整体可持续性至关重要。

一般职位摘要

• 监测，评估和学习（MEL）官员将与美慈组织计划团队以及阿比亚，三角洲和伊莫州的合作伙伴组织合作，监督并确保为该计划收集高质量的MEL数据。
• MEL官员将负责支持MEL顾问监督计划的监测和数据收集，领导基线，中期和终端调查，分析数据以向项目团队提供见解，并为报告撰写做出贡献。
• 他/她将确保整个计划的绩效监控和结果报告工具和流程到位，有效实施并在三个计划状态之间很好地同步。
• MEL官员将成为计划团队学习和反思过程中不可或缺的成员，领导有关参与者反馈的讨论。

基本工作职责 战略与愿景：

• 为计划和
• 开发用于报告和验证程序数据的系统（Excel、Tola、Access）
• 与计划团队和当地合作伙伴密切合作，确保对计划活动和结果进行有效的监控、评估和报告。
• 根据指标编制进度，并根据监控情况向团队汇报
• 开发数据质量评估
• 对团队的数据收集进行抽查，并报告每个数据收集
• 积极参与任何其他评估MEL活动，包括但不限于基线调查，中期，最终调查，评估和家庭调查。
• 与合作伙伴协调报告，特别是跟踪截止日期，确保遵守监控格式和要求，确保报告质量和准确性，以及定期报告编写，编辑和

美尔技术支持：

• 经 MEL 主管批准，开发和采用 M&E 工具，用于衡量和报告指标绩效。
• 在开发基线调查，评估和研究方面提供技术支持。
• 根据计划指标更新日志框架和结果，为准备月度，季度和年度报告提供更详细的输入。
• 合作伙伴和州政府当局的能力建设。
• 通过国家合作伙伴定期收集数据，并通过验证和确认确保数据的质量。
• 根据收集的数据和调查结果，向州合作伙伴和工作人员提供有关项目绩效的反馈，并领导州合作伙伴工作人员审查项目计划，作为学习和分享过程的一部分。
• 制定问卷并对参与项目的各个利益相关者进行实地访谈
• 访问项目现场，对供水点建设和维修进行监测和质量保证。
• 对城市供水活动进行监测和数据检查，以确保报告合规性。

项目管理：

• 为学习/研究做出贡献
• 建立所有相关团队成员实施计划监控工具的能力，将计划数据准确输入相关数据库，并使他们能够开发出色的报告和其他文档。
• 通过对监测工具的持续培训和支持，将计划数据输入数据库，开发报告和其他文件，建立我们当地合作伙伴组织的能力。
• 记录该项目的经验教训和成功案例。
• 确保在履行职责时遵守项目管理的最低标准，并根据需要为其他员工提供建议和支持。
• 分配的其他职责。

安全：

• 确保遵守国家领导层确定的安全程序和政策。
• 主动确保团队成员在安全的环境中运行并了解策略。

组织学习：

• 作为我们对组织学习承诺的一部分，并支持我们对学习型组织更有效，高效和与他们所服务的社区更相关的理解，我们希望所有团队成员将5%的时间投入到有益于美慈组织及其自身的学习活动中。
• 在MEL顾问的支持下，建立计划监控&评估和学习系统，同时确保足够的技术能力来提高系统的性能，以实现最佳的计划报告。
• 有针对性地分析和收集关于STWASH活动南部的WASH部门的信息。
• 参加州政府层面的主要利益相关者的定期会议，确保对项目目标和成果的共同理解。

报告：

• 根据批准的格式提供每周和每月更新报告，总结项目实施进度，经验教训，改进建议和案例研究。

对受益人的责任：

• 美慈组织团队成员应支持所有问责制的努力，特别是对我们的受益人和指导国际救济和发展工作的国际标准，同时积极参与我们实地项目的设计，监测和评估， 同时让受益社区作为平等的合作伙伴参与进来。

监督责任：

• 合作伙伴和临时员工

问 责：

• 直接报告给：MEL顾问
• 直接与以下人员合作：MEL、计划、财务和运营

知识与经验

• BA / S或同等学历，最好在经济学，统计学，工商管理，公共管理，国际发展或类似领域。
• 1 – 3多年的MEL经验。
• 良好的数据管理理解和技能。
• 具有较强的计算机素养，对MS Office应用程序有充分的了解;数据科学和编程方面的知识是加分的，但不是必需的。
• 强大的团队协调，倾听和建立共识的能力。
• 流利的英语口语和书面语，对伊博语有很好的了解。
• 以前在美国国际开发署资助的项目中工作的经验是首选。
• 在现场调查/数据收集技术，数据输入，数据验证，分析和报告方面的相关经验。

成功因素：

• 一个强大的团队成员将尽职尽责，具有出色的判断力，能够多任务处理，优先考虑，解决问题并注重具有战略眼光的细节。
• 他/她必须有信心和谦逊，与各种各样的人有效地合作，这些人将在文化，经济和社会地位上多样化。
• 他/她必须对政治和文化的细微差别保持敏感，能够始终如一地将出色的判断应用于各种苛刻和快速变化的情况，并能够与美慈组织的工作人员和CBO建立牢固的工作关系。
• 作为团队的一部分工作并与项目人员协调，以及强大的组织能力，对于这个职位至关重要。

  如何申请有兴趣和合格的候选人应该： 点击这里申请截止日期2022年10月14日。 注意

• 申请人的简历和求职信应放在一份不超过四（4）页的文件中，以满足职位要求。
• 强烈建议合格的女性候选人申请。

多元化、公平和包容：

• 实现我们的使命始于我们如何建立我们的团队并共同努力。
• 通过我们致力于用不同出身、信仰、背景和思维方式的人来丰富我们的组织，我们能够更好地利用我们团队的集体力量，解决世界上最复杂的挑战。
• 我们努力建立一种信任和尊重的文化，在这种文化中，每个人都贡献自己的观点和真实的自我，发挥他们作为个人和团队的潜力，并合作做他们生命中最好的工作。
• 我们认识到多元化和包容性是一个旅程，我们致力于学习，倾听和发展，以变得比我们今天更加多样化，公平和包容。

平等就业机会：

• 美慈组织是一个机会均等的雇主，不容忍基于任何理由的歧视。
• 我们积极寻求不同的背景，观点和技能，以便我们能够集体更强大，并产生持续的全球影响。
• 我们致力于提供一个尊重和心理安全的环境，让所有人都能获得平等的就业机会。
• 在我们工作的地方，我们不从事或容忍基于种族、肤色、性别认同、性别表达、宗教、年龄、性取向、国籍或民族血统、残疾（包括艾滋病毒/艾滋病状况）、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受保护群体的歧视。

保护与道德：

• 美慈组织致力于确保我们通过工作接触到的所有个人，无论是团队成员，社区成员，计划参与者还是其他人，都受到尊重和尊严的对待。
• 我们致力于联合国秘书长和机构间常委会制定的关于防止性剥削和性虐待的核心原则。 我们不会容忍我们的团队成员虐待儿童、性剥削、虐待或骚扰。
• 作为我们对安全和包容性工作环境的承诺的一部分，团队成员应以专业的方式行事，尊重当地法律和习俗，并始终遵守美慈组织行为准则的政策和价值观。
• 团队成员必须在受雇时每年完成强制性的行为准则在线学习课程