人力资源业务合作伙伴（HRBP） at Frutta Juice and Services Nigeria Limited

Frutta Juice and Services Nigeria Limited – 自2003年成立以来，Frutta Juice & Services Ltd致力于生产各种果汁和饮料。 我们的运营流程符合国际和尼日利亚标准，满足了消费者的期望。 我们使用来自世界各地的优质原材料，在卫生条件下使用最先进的安全技术混合我们的果汁和饮料。 对美味水果的味道充满热情？ Frutta果汁使用最好的水果浓缩物混合，并使用热灌装工艺填充在山墙顶部包装中，为您提供天然营养素的好处和水果的美味。 它有五种型号，有两种不同的尺寸 1L 和 250 mL。 我们正在招聘以填补以下职位： 职称： 人力资源业务合作伙伴 （HRBP） 地点： 拉各斯 2 英里 就业类型 ： 全职 职位描述

• 制定和实施与整体业务战略一致的人力资源战略和计划。
• 通过解决需求、不满或其他问题来弥合管理和员工关系。
• 管理招聘和选拔流程，同时与集团人才招聘经理合作
• 通过开发、参与、激励和保存人力资本来支持当前和未来的业务需求
• 制定和监控整个组织的整体人力资源战略、系统、战术和程序
• 营造积极的工作环境
• 监督和管理推动高绩效的绩效评估系统
• 维护薪酬计划和福利计划
• 评估培训需求以应用和监控培训计划，同时与小组学习和发展经理合作。
• 通过人力资源指标向管理层报告并提供决策支持
• 确保整个人力资源管理过程中的法律合规性。
• 组织促进员工发展的计划。
• 为所有类别的员工组织入职培训计划。
• 对工厂进行定期审核，以确保遵守健康和安全标准和法规。
• 与工厂各部门负责人、集团负责人、人力资本和企业服务部门以及其他利益相关者保持联系
• 与职业介绍所、监管机构、工会、培训服务提供者、供应商和安全机构保持联系。
• 向工厂经理和主管解释人力资源政策和劳动立法。
• 管理员工休假，制定年假计划，监督和执行休假计划的实施。
• 为 MRM 准备月度人力资源报告。
• 处理由主管认可并由工厂经理批准的贷款、预支工资和其他福利申请。
• 为每月工资单准备输入。
• 与经理和主管联络，为新创建的工作准备工作描述，并更新组织结构图和现有职位描述。
• 为经理和主管提供支持。

资格

• 相关领域的最低第一学位。
• 4 – 5年快速消费品行业相关角色的同源经验。
• 熟悉相关软件，如SAP、HRIS等。
• 劳动和就业法的高级知识
• 优秀的员工关系技巧
• 了解要提交的申报表，例如收款人，养老金，ITF NSITF等。
• 以前在快速消费品行业担任工厂人力资源专业人员的经验是一个额外的优势
• 出色的口头和书面沟通能力。

  如何申请 有兴趣和合格的候选人应： 点击这里申请 申请截止日期为 2022 年 10 月 24 日。