Accelerex Network Limited ilipewa Idhini katika Kanuni ya kusambaza huduma za usimamizi wa Mtandao wa Wakala nchini Nigeria na Benki Kuu na dhamira ya kuimarisha ujumuishaji wa kifedha nchini Nigeria kwa kutoa ufumbuzi wa huduma za kifedha za ubunifu, rahisi na zinazopatikana kwa wasiostahili kupitia mtandao wa mawakala wenye ufanisi zaidi. Tumejitolea kutoa suluhisho la huduma za kifedha ambazo ni za ubunifu, rahisi na zinazopatikana kwa wasiohudumiwa kifedha. Tunaajiri kujaza nafasi hapa chini: Kichwa cha Kazi: Tuzo na Eneo la Mchambuzi wa Data ya HR: Aina ya Ajira ya Lagos: Majukumu na Majukumu ya wakati wote

• Maandalizi ya uchambuzi wa HR, dashibodi na ripoti za data kuzingatiwa na wawakilishi wa usimamizi na wafanyakazi, kuonyesha mwenendo na kutoa uchambuzi.
• Kutoa ripoti na kushirikiana na timu ya mradi ili kuhakikisha uhamiaji wa data kwa mfumo mpya wa HRIS unakamilika kwa mafanikio.
• Kusaidia katika maendeleo ya michakato mipya ya malipo na faida na mipango ya kukidhi mahitaji ya biashara na kuhakikisha ushindani.
• Kuwajibika kwa utawala wa wafanyakazi wa Off-Roll na Washirika wao wa Outsourcing kupitia Headcount na Usimamizi wa Gharama, Kuongeza Mahitaji ya Ununuzi wa Robo Mwaka, Kuidhinisha Malipo ya Kila Mwezi kutoka kwa washirika, Kuwashauri Washirika na rekodi za Utendaji wa Mara kwa Mara za Wafanyakazi wa Off-roll na Ripoti za Mara kwa Mara kama inavyohitajika na wadau tofauti.
• Ripoti za maridhiano ya kila mwezi juu ya matibabu na maisha ya kikundi
• Kutambua fursa za uboreshaji wa mifumo ya sasa, kuanzisha mawazo ya mabadiliko, kutambua fursa za usanifishaji wa mbinu pale inapofaa.
• Inahakikisha kufuata kanuni za faragha za data na mazoea bora.
• Mara kwa mara kupitia na kufuatilia ubora wa data na michakato ya taarifa za ujenzi ili kutambua makosa yoyote ya baadaye.
• Fanya uwasilishaji wa kila mwaka wa data ya nje kwa madhumuni ya benchmarking na tafiti kamili za ziada ili kutoa maelezo ya ziada.
• Msaada na maandalizi sahihi ya mapitio ya malipo ya kila mwaka na mpango wa bonasi ikiwa ni pamoja na hesabu na uhakiki wa malipo kwa kushirikiana na Payroll na Fedha.
• Fanya kazi na Kichwa, Utendaji na Zawadi kukagua mfuko wa faida wa sasa.
• Kufanya kazi kama mwanachama muhimu wa timu ya HR kwenye vipande husika vya kazi na majukumu mengine kama inavyohitajika.

Sifa na Uzoefu

• Shahada ya Kwanza katika Sayansi ya Kompyuta, Takwimu, au uwanja wowote unaohusiana na utafiti
• Kiwango cha chini cha miaka mitatu (3) ya uzoefu wa kazi husika
• Ujuzi wa usimamizi wa mradi unaoonyeshwa
• Maarifa ya Faida, Job Grading, Miundo ya Malipo, Pensheni, Malipo, Utawala wa Kodi ya PAYE na sheria zinazohusiana.
• Uzoefu na benchmarking (Hay, Mercer, WTW).
• Matumizi ya kiwango cha wataalam wa Microsoft Office suite ikiwa ni pamoja na PowerBI, Excel, Power Automate na Sharepoint.
• Ujuzi katika zana kubwa za data kama Tableau, Hadoop, SQL, R nk
• Ujuzi wa Oracle HRMS faida iliyoongezwa

  Jinsi ya kuomba Wagombea wanaovutiwa na waliohitimu wanapaswa kutuma CV yao kwa: babajide.adetomiwa@ng.airtel.com wa kutumia Kichwa cha Kazi kama somo la barua