[Nafasi ya Kazi] Meneja Uhusiano wa Umma na Masoko katika Save the Slum Initiative

Save the Slum Initiative ni shirika lisilo la kiserikali lenye usajili CAC / IT / NO 139240, STSI ilianzishwa mnamo 2016 na imejitolea kujibu mahitaji ya sasa ili kuboresha maisha ya watu wanaoishi katika makazi duni na jamii za mitaa kote Nigeria. Matarajio ya STSI kuboresha viwango vya maisha ya watu na jamii zilizo katika mazingira magumu na lengo letu kwa ujumla ni kufanya kazi na maskini wa mijini ili kuleta mabadiliko ya muda mrefu na endelevu kwa ubora wa maisha yao na pia kutoa huduma bora za afya na uwezeshaji wa jamii na uboreshaji wa mazingira kwa jamii zote zitakazohudumia. Tunaingilia kati katika sekta mbalimbali kama WASH, Elimu, Ulinzi, Lishe, Afya, na Maisha ya sekta za kibinadamu na miradi ya maendeleo ya jamii. Tangu kuanzishwa kwake mnamo 2016, STSI imetekeleza katika Majimbo zaidi ya 10 nchini Nigeria. Tunaajiri kujaza nafasi hapa chini: Kichwa cha Kazi: Mahusiano ya Umma na Eneo la Meneja wa Masoko: Jos, Aina ya Ajira ya Plateau: Maelezo ya Kazi ya wakati wote

• Tunatafuta Meneja wa Masoko na PR kuandaa na kusimamia shughuli za masoko na PR na kuhakikisha mawasiliano bora na wadau, vyombo vya habari na umma.
• Tunatarajia unapaswa kuwa mtaalamu aliyepangwa na baridi, kuwa na akili ya ubunifu na ujuzi bora wa mawasiliano, ujasiri katika uwezo wako wa kuzungumza kwa umma na uwezo wa usimamizi wa mradi
• Meneja wa Masoko na PR atakuwa na jukumu la kuendeleza na kutekeleza mipango ya kimkakati ya masoko na mipango ya mawasiliano kwa usimamizi mzuri wa picha ya kampuni ya shirika, kuunda mwonekano wa chapa ili kufikia sehemu yake ya soko lengwa na kuweka malengo.
• Lengo la jukumu hilo ni kudumisha mwingiliano mkubwa na wadau; mradi taswira nzuri ya chapa na sifa na kuhakikisha kuwa wafanyakazi na umma wanafahamishwa vya kutosha, kushawishika na kushirikishwa kuhusu shughuli za sasa na za baadaye za shirika.
• Kazi hii itawezesha kampuni kutambuliwa kama mtoa huduma ya mawasiliano anayeongoza katika sekta hiyo; inayojulikana kwa kusambaza habari, kubadilisha simulizi na kufanya maisha kuwa bora.

Majukumu

• Kuendeleza kampeni za PR na mikakati ya mahusiano ya vyombo vya habari
• Kushirikiana na timu za ndani (kwa mfano masoko) na kudumisha mawasiliano ya wazi na usimamizi mwandamizi
• Hariri na usasishe nyenzo na machapisho ya uendelezaji (vipeperushi, video, machapisho ya vyombo vya habari vya kijamii n.k.)
• Kuandaa na kusambaza taarifa kwa vyombo vya habari
• Kutathmini na kukagua kampeni za masoko, matangazo na SEO ili kuhakikisha njia sahihi zinatumiwa na kampeni zinafaa
• Fuatilia utendaji wa masoko na kurudi kwenye uwekezaji na uandae ripoti za kila wiki au kila mwezi kwa usimamizi
• Kufuatilia na kutoa ripoti juu ya shughuli za mshindani
• Kuongoza mashirika ya nje, inapofaa, kusimamia kwa ufanisi matukio, mahusiano ya vyombo vya habari, maombi ya wahariri, mawasilisho, vifaa vya uendelezaji na shughuli za mtandaoni
• Kusimamia na kusimamia bajeti ya masoko.
• Kuwasiliana na watazamaji walengwa na kujenga na kuendeleza mahusiano ya wateja
• Msaada na mipango ya masoko, matangazo, uuzaji wa moja kwa moja na kampeni
• Chanzo cha fursa za matangazo na kuweka matangazo kwenye vyombo vya habari au redioni
• Fanya kazi kwa karibu na mashirika ya ubunifu wa ndani au nje ili kubuni vifaa vya uuzaji kama vile vipeperushi na matangazo.
• Panga matukio ya PR (kwa mfano siku za wazi, mikutano ya waandishi wa habari) na utumie kama msemaji wa kampuni
• Tafuta fursa za ushirikiano, udhamini na matangazo
• Maswali ya anwani kutoka kwa vyombo vya habari na vyama vingine
• Fuatilia utangazaji wa vyombo vya habari na kufuata mwenendo wa tasnia
• Kuandaa na kuwasilisha ripoti za PR
• Dhibiti masuala ya PR
• Kuendeleza na kutekeleza mkakati wa masoko (mara nyingi kama sehemu ya mpango mpana wa mauzo na masoko)

Mahitaji

• B.Sc / BA / M.Sc katika Mahusiano ya Umma, Uandishi wa Habari, Mawasiliano au uwanja unaohusiana
• Miaka 4+ ya mawasiliano ya masoko au uhusiano.
• Una uelewa mkubwa wa jinsi ilivyo kwa soko nchini Nigeria.
• Una uwezo na nia ya kutumia muundo wa maudhui mengi ikiwa ni pamoja na maandishi, video, bado picha, picha na picha za mwendo.
• Uzoefu wa kubuni na kuendesha majaribio ili kuboresha ukuaji na ufahamu unaoweza kutekelezwa.
• Unaweza kufanya kazi kwa uhuru na kutoa mradi kuanzia mwanzo hadi mwisho ikiwa inahitajika, lakini pia kushirikiana na wabunifu, uongozi wa ubunifu, na wadau mbalimbali.
• Ujuzi wa hadi dakika wa majukwaa ya media ya kijamii, ikiwa ni pamoja na Twitter, Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, nk.
• Unaelewa kwa nini kabla ya kupiga mbizi kichwa katika ubunifu, na unaweza kuja na mizigo ya mawazo ya ubunifu.
• Wewe ni mzuri katika kutanguliza matokeo katika miradi mbalimbali na unaweza kusimamia muda wako kufikia tarehe za mwisho zilizobana.
• Una uelewa wa kina wa usawa kati ya uhuru wa ubunifu na uamuzi unaotokana na data
• Unathamini mawasiliano ya moja kwa moja. Wewe ni mwasilianaji wa kazi na msikilizaji mwenye hamu
• Uko poa na maoni ya wagombea na kuona kila kipingamizi kama fursa ya kukua.
• Una mtazamo wa "unaweza kufanya". Kumiliki tatizo hakukutishi, bali kunakuwezesha kuchukua jukumu la 100% la kufanikisha dhamira ya shirika.
• Hujawahi kuchoka kujifunza.

Ujuzi unaotakiwa:

• Uzoefu uliothibitishwa katika Mahusiano ya Umma, uuzaji au jukumu sawa la PR
• Uzoefu wa kusimamia mahusiano ya vyombo vya habari (mtandaoni, matangazo na magazeti)
• Uwezo mkubwa wa mawasiliano (mdomo na maandishi)
• Ujuzi bora wa shirika
• Uwezo wa kufanya kazi vizuri chini ya shinikizo
• Ubunifu na uwezo wa kutatua matatizo.
• Usuli katika kutafiti, kuandika na kuhariri machapisho
• Mwenye ujuzi katika Ofisi ya MS na vyombo vya habari vya kijamii
• Ufahamu na programu ya usimamizi wa mradi na uhariri wa video / picha ni plus

    Jinsi ya kuomba Wagombea wanaovutiwa na waliohitimu wanapaswa: Bonyeza hapa kutumia Tarehe ya Mwisho ya Maombi Jumatatu; Tarehe 24 Oktoba, 2022. Kumbuka

• Wagombea wanaovutiwa na waliohitimu wanapaswa kutuma si zaidi ya ukurasa wa 5 CV na Barua ya Jalada
• Kwa kuwasilisha Maombi yako ya nafasi hii ulikubaliana na ZERO Tolerance kwa:
  • Udanganyifu
  • Unyanyasaji wa kijinsia, unyonyaji, unyanyasaji na unyanyasaji wa watoto
• Wafanyakazi wetu wanafurahia utamaduni wa kazi unaokuza utofauti na ujumuishaji.
• Tunatoa Fursa Sawa za Ajira (EEO) kwa wafanyakazi wote na waombaji wa ajira bila kuzingatia rangi, rangi, dini, jinsia, asili ya kitaifa, umri, ulemavu au vinasaba.
• Wagombea wanaopatikana kuanza mara moja wanapendelea sana.
• Wanawake waliohitimu wanahimizwa sana kuomba.
• Wagombea waliochaguliwa tu watawasiliana kwa mahojiano