7 советов по успешному развитию мягких навыков

Мягкие навыки — это те, о которых никто никогда не упоминает, но они могут сделать или сломать работу. Способность хорошо работать с другими, эффективно общаться и идти в ногу с текущими тенденциями – все это важно, если вы хотите добиться успеха на работе. Но что такое мягкие навыки? И как вы их развиваете? Вот все, что вам нужно знать о разработке собственной истории о важности мягких навыков и о том, почему ваша компания нуждается в них, чтобы быть успешной:

Будьте аутентичны.

• Будьте аутентичны.
• Не пытайтесь быть кем-то другим.
• Не бойтесь совершать ошибки или признавать, когда вы ошибаетесь.

Знайте свои сильные стороны.

Знайте свои сильные стороны. Это означает знать, в чем вы хороши, а также в чем вы не так хороши. Если вы отличный писатель, но у вас нет большого опыта в кодировании или других технических навыков, возможно, стоит научиться программировать, чтобы, когда позиция откроется в будущем, вы были готовы к этому.

Будьте хорошим слушателем.

Слушание – это навык, который можно изучить и улучшить. Важно прислушиваться к потребностям, эмоциям и идеям людей, чтобы вы могли лучше понять их ситуацию. Слушать – это не то же самое, что слышать; это требует вашего полного внимания к тому, что кто-то говорит или делает, чтобы вы ничего не пропустили. Если вы ждете своей очереди, чтобы говорить, вместо того, чтобы обращать внимание во время взаимодействия между двумя людьми, которые говорят о чем-то важном, то это на самом деле не слушание.

Будьте гибкими и адаптируемыми.

Мягкие навыки, которые вы развиваете с течением времени, будут более важными, чем любой другой навык. Вы должны быть гибкими, адаптируемыми и готовыми изменить свое мнение, когда это необходимо. По мере того, как вы растете в своей карьере, может стать ясно, что определенные роли лучше подходят для кого-то другого или что продвижение по службе не подходит для вас. Ваша способность адаптироваться и вносить изменения поможет вам продолжать двигаться вперед, а не впадать в колею, где все кажется, что все время идет не так (это не так).

Проявляйте инициативу.

• Проявляйте инициативу. Взять на себя инициативу, чтобы добиться цели, – это мягкий навык, который поможет вам во всех сферах жизни, а не только в работе. Это означает выявление возможностей и принятие мер по ним, даже если это не ваше любимое занятие.
• Будьте активны. Быть активным означает действовать до того, как произойдет что-то плохое, чтобы вы могли предотвратить это повторение или, по крайней мере, минимизировать его влияние, если это произойдет.
• Возьмите на себя ответственность за свою работу, делая больше, чем просто следуя чьим-то инструкциям, вы должны быть в состоянии действовать с уверенностью, когда это необходимо (и поверьте мне: всем нужна некоторая уверенность). Не ждите, пока кто-то другой скажет вам, что делать дальше; вместо этого выясните, как лучше всего вписаться в их видение / миссию в разумных пределах, а также опираться на их сильные стороны, где это возможно.

Практикуйте честность и этику.

Как лидер, вы должны быть честными и заслуживающими доверия. Важно, чтобы ваша команда знала, что вы не собираетесь выдумывать информацию или скрывать что-либо от них. Вы также должны убедиться, что ваши сотрудники знают, что такое кодекс поведения компании и как они должны следовать ему во всех ситуациях.

Другим важным аспектом этики является понимание ценностей и принципов вашей организации, которые определяют все, от решений о найме до того, как проекты завершаются (или нет). Например, если есть проект, в котором люди будут работать вместе над чем-то в течение нескольких месяцев, то было бы полезно для всех участников, если бы кто-то потратил время перед началом работы над этим проектом, чтобы все могли договориться о том, что произойдет дальше, когда все начнут происходить снова после окончания отпуска.

Узнайте, как использовать язык тела в своих интересах на собраниях

Если вы не уверены, что означает язык тела, это способ общения с другими невербальными способами. Например:

• Улыбка – хороший знак того, что кто-то заботится о вас и рад вас видеть. Это показывает волнение и уверенность в реакции других на ваше присутствие (и наоборот).
• Зрительный контакт может указывать на интерес или внимание или даже скуку! Отсутствие зрительного контакта может означать, что другой человек устал от разговора.
• Жесты, такие как кивок или покачивание головой, означают разные вещи в зависимости от того, сколько веса они несут; Например: кивок вверх и вниз означает согласие, в то время как тряска бок о бок означает несогласие с тем, что было только что сказано (но это также зависит от контекста).

Заключение

Мягкие навыки имеют решающее значение для успеха на рабочем месте и в жизни. Они пользуются большим спросом, но их нелегко развивать. К счастью, нет необходимости паниковать или перегружаться задачей улучшения своих мягких навыков.