[вакансия] Менеджер по персоналу в MacTay Consulting

MacTay Consulting является одной из первых и ведущих консалтинговых фирм в области управления в Нигерии, предоставляющей HR-услуги нашим клиентам в Африке с 1982 года. Мы фокусируемся на повышении ценности организаций с помощью индивидуальных решений, которые отвечают потребностям наших клиентов. У нас есть проверенный опыт предоставления отличных услуг, которые влияют на бизнес наших клиентов.

Мы набираем кандидатов на следующие должности:

Должность: Менеджер по персоналу

Местоположение: Тип занятости в Лагосе
: Полный рабочий день

Резюме работы

• Обеспечивать и поддерживать руководителей и руководителей в повседневном управлении политикой и программами в области людских ресурсов в подразделении.

Должностные обязанности
Производственные отношения:

• Регулярно посещайте заводские цеха, общайтесь с работниками с целью узнать их проблемы, будьте активны и решайте вопросы, которые могут привести к выходу из строя инструмента рабочими.
• Оказывает поддержку в проведении обзоров АЗВ путем проведения обследований выгод и участия в переговорах.
• Интерпретирует кадровую политику и трудовое законодательство для руководителей и супервайзеров заводов.

Кадровое управление:

• Управляет отпусками персонала, готовит план ежегодных отпусков, контролирует и обеспечивает выполнение плана отпусков
• Готовит входные данные для ежемесячной заработной платы.
• Ветеринары оплачивают ваучеры, подготовленные аутсорсинговыми агентствами.
• Управление файлами персонала, обеспечение доработки, корректности и регулярного обновления.
• Готовит ежемесячный отчет о людских ресурсах для управления записями сообщений.
• Обрабатывает заявки на получение кредитов, авансов по заработной плате и других льгот, одобренных руководителем и утвержденных руководителем завода.

Организация и структура рабочих мест:

• Поддерживает связь с руководителями и руководителями и готовит должностные инструкции для вновь созданных рабочих мест и обновляет организационные диаграммы и существующие должностные инструкции.

Служебная аттестация:

• Обеспечивает аттестацию персонала для всех сотрудников.
• Оказывает поддержку руководителям и руководителям в заполнении форм оценки эффективности.
• Вносит свой вклад в расчет и информирование сотрудников о ежегодном увеличении заслуг.

Подбор персонала и отбор:

• Ведет банк данных о незапрошенных заявках от соискателей и отслеживает кандидатов, прошедших собеседование
• Источники резюме, шорт-листы кандидатов и координирует собеседования, отбор и места размещения по мере необходимости.
• Поддерживает связь с подрядчиками, полученными из источников, для замены или заполнения новой вакансии по мере необходимости.
• Готовит график и координирует адаптацию вновь нанятых сотрудников.
• Поддерживает и контролирует уровень укомплектованности персоналом, разработанный для завода, чтобы обеспечить строгое соответствие

Обучение и развитие:

• Поддерживает связь с руководителями и руководителями по вопросам регулярного выявления потребностей сотрудников в обучении.
• Организует программы по содействию повышению квалификации персонала.
• Организует вводную программу для всех категорий персонала.
• Готовит ежегодные учебные планы для заседаний GMP, пожарных учений и заседаний комитета по безопасности

Здоровье и безопасность:

• Проводит регулярный аудит завода для обеспечения соблюдения стандартов и правил в области охраны труда и техники безопасности.
• Ведет учет всех несчастных случаев и проводит расследования несчастных случаев и представляет отчеты о причинах и профилактических мерах руководству завода и начальнику отдела кадров.
• Ответственность за общую чистоту и уборку фабрики и прилегающих территорий.

Ведомственные связи:

• Поддерживает связь с руководителями отделов на заводе, начальником отдела кадров и отдела корпоративных счетов.

Внешние связи:

• Поддерживает контакты с агентствами по трудоустройству, профсоюзами, поставщиками услуг по обучению и службами безопасности
• Любые другие обязанности по мере необходимости.

Требования к работеs

• Требуется высшее образование в области людских ресурсов
• 8-10 лет в производственном секторе и iso 9001 Системы менеджмента качества в окружающей среде
• Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
• Отображает внимание к деталям.
• Хорошие организационные навыки имеют решающее значение наряду со способностью расставлять приоритеты рабочих нагрузок и успешно управлять временем.
• Опыт использования пакетов Microsoft Office.
• Способность быстро строить хорошие рабочие отношения на всех уровнях
• Способность эффективно сотрудничать с целым рядом внутренних/внешних контактов.

Зарплата
N300,000 – N400,000 / месяц.

Как подать заявку
Заинтересованные и квалифицированные кандидаты должны отправить свое резюме по адресу: [email protected], используя должность в качестве темы письма

Крайний срок подачи заявок 9 ноября 2022 года.