Gerente de Avaliação e Aprendizagem de Monitoramento na Sightsavers

Sightsavers é uma organização internacional que muda vidas a longo prazo. Trabalhamos em mais de 30 países para eliminar a cegueira evitável e apoiar pessoas com deficiência visual a viver de forma independente. Estamos recrutando para preencher o cargo abaixo: Cargo: Gerente de Avaliação e Aprendizagem de Monitoramento, Programa de Desenvolvimento Inclusivo para Deficientes Local: Abuja Tipo de Contrato: 2 anos Termo Fixo Propósito de Contrato de Função

• Estamos procurando um profissional motivado e altamente qualificado de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para ingressar em sua dinâmica e global equipe mel como seu gerente de PROGRAMA DID MEL.
• O pós-titular atuará como líder técnico mel e gerente de projetos do Programa DID.
• O programa DID é um programa de consórcio que visa melhorar o bem-estar a longo prazo e a inclusão das pessoas com deficiência.
• Começou em 2018 e tem previsão de conclusão em julho de 2024. A Sightsavers lidera o consórcio na implementação de cinco projetos de saúde e educação na Nigéria, Quênia e Bangladesh.

Sobre o Papel

• O pós-titular desenvolverá e implementará a abordagem de gestão adaptativa da DID que orienta sua supervisão e emissão de relatórios e desenvolverá ainda mais práticas de MEL participativos e inclusivas.
• Trabalhando de forma colaborativa com os principais membros da equipe MEL, o pós-titular desenvolverá e testará ferramentas e práticas mel com a intenção de em cascata dessas ferramentas, práticas e aprendizado para a equipe mais ampla do MEL e para outros funcionários e parceiros da Sightsavers.

Principais Prestações de Contas

• Liderança Técnica e Gestão – um player-chave dentro da Equipe de Coordenação Global que gerencia o portfólio DID; levar ao ciclo de vida dos planos MEL e teorias de mudança para projetos DID; construir e coordenar subcomitês MEL, representando Sightsavers em reuniões de consórcio e fóruns sobre MEL
• Aprendizagem, Adaptação e Evidências – Engajar equipes com processos MEL para construir conhecimento em torno da implementação do projeto; aprendizado adaptativo campeão entre equipes de projetos e parceiros; desenvolver protocolos de pesquisa que atendam aos protocolos éticos de cada país; desenvolver e disseminar aprendizado-chave e melhores práticas em todos os stakeholders
• Desenvolvimento e Melhoria – Fornecer suporte técnico às equipes do país durante as fases de implementação; upskill relatórios diretos para aumentar seus conhecimentos profissionais; ao lado de colegas, os colegas apoiam abordagens mel em evolução aprimoradas para dados inclusivos, dados de incapacidade
• Monitoramento e Emissão de Relatórios – Lidere todo o ciclo de vida e relatórios de dados de linha de base, anual e endline e contribua para a estrutura de resultados e relatórios narrativos.

Conhecimento, Habilidades e Experiência Essencial:

• Mestrado em Desenvolvimento Internacional, Saúde Pública ou qualquer campo relevante
• Excelente base de conhecimento dentro do desenvolvimento internacional/não para o setor de lucros
• Histórico comprovado trabalhando em parceria com governo local e sistemas fortalecendo a experiência
• Forte gestão de projetos
• Solucionador de problemas criativo
• Histórico comprovado trabalhando em um papel semelhante para um programa multi-país
• Capaz de responder às complexidades ligadas ao trabalho em vários países dentro do setor de desenvolvimento internacional
• Disponível para viajar até 6 semanas por ano
• Inglês fluente, escrito e falado
• Direito atual e contínuo de trabalhar no Quênia ou na Nigéria
• Compreensão e conhecimento da gestão adaptativa e das abordagens correspondentes de MEL
• Experiência demonstrada na produção de relatórios de pesquisa, avaliação e linha de base de primeira classe
• Excelente comunicação escrita e oral
• Influente e defensor da Avaliação e Aprendizagem de Monitoramento

Desejável:

• Certificação de Gerenciamento de Projetos
• Experiência prévia entregando treinamento envolvente e focado em resultados
• O gerente mel, programa DID é um papel altamente variado e envolvido e o acima não é uma lista exaustiva de deveres ou habilidades profissionais exigidas.
• Experiente usando as perguntas do Grupo Washington
• Gestão de linhas

Remuneração Termos e Condições locais se aplicam.   Como aplicar Candidatos interessados e qualificados devem: Clique aqui para se inscrever no prazo de inscrição 14 de outubro de 2022. Nota

• As entrevistas devem ocorrer semana que começa em 24 de outubro de 2022. Este será um processo de entrevista em uma etapa com uma apresentação em entrevista. Por favor, note que podemos solicitar exemplos de produtos escritos anteriores, como relatórios de linha de base, relatórios de avaliação etc.
• Como empregador de igualdade de oportunidades, encorajamos ativamente aplicações de todas as seções da comunidade.
• Sightsavers é um Líder Confiante para Deficientes, portanto, pessoas qualificadas que vivem com deficiência são particularmente encorajadas a se candidatar
• Por favor, certifique-se de aplicar apenas em inglês.
• Reservamo-nos o direito de fechar este anúncio mais cedo.