A Accelerex Network Limited recebeu uma Aprovação em Princípio para implantar serviços de gerenciamento de Rede de Agentes na Nigéria pelo Banco Central com a missão de aprofundar a inclusão financeira na Nigéria, fornecendo soluções de serviços financeiros inovadoras, simples e acessíveis aos carentes por meio de uma rede de agentes mais eficientes. Estamos empenhados em fornecer soluções de serviços financeiros que sejam inovadoras, simples e acessíveis aos financeiramente desassistidos. Estamos recrutando para preencher a posição abaixo: Cargo: Recompensa e RH Analista de Dados Local: Lagos Tipo de Emprego: Funções e Responsabilidades em Tempo Integral

• Elaboração de análises de RH, dashboards e relatórios de dados a serem considerados pela gerência e representantes da equipe, destacando tendências e fornecendo análises.
• Produza relatórios e faça a ligação com a equipe do projeto para garantir que a migração de dados para o novo sistema HRIS seja concluída com sucesso.
• Auxiliar no desenvolvimento de novos processos e programas de recompensa e benefícios para atender às necessidades de negócios e garantir a competitividade.
• Responsável pela administração dos colaboradores Off-Roll e seus Parceiros de Outsourcing através de Headcount e Gestão de Custos, Levantamento de Requisições Trimestrais de Compra, Aprovando Folha de Pagamento Mensal de parceiros, Assessorando Parceiros com Registros Periódicos de Desempenho de Funcionários Off-roll e Aproveitamento de Relatórios Periódicos conforme possa ser exigido por diferentes stakeholders.
• Relatórios mensais de reconciliação sobre a vida médica e em grupo
• Identificar oportunidades de melhoria dos sistemas atuais, iniciar ideias de mudança, identificar oportunidades de padronização da abordagem, quando apropriado.
• Garante a conformidade com os regulamentos de privacidade de dados e as práticas recomendadas.
• Revise e monitore regularmente a qualidade dos dados e crie processos de relatórios para identificar quaisquer erros futuros.
• Realizar a apresentação anual de dados externos para fins de benchmarking e concluir pesquisas suplementares para fornecer informações adicionais.
• Suporte com preparação precisa para revisão anual de salários e esquema de bônus, incluindo cálculo e verificação de pagamentos em ligação com a Folha de Pagamento e Finanças.
• Trabalhe com o Chefe, Desempenho e Recompensa para revisar o pacote de benefícios atual.
• Trabalhar como membro integrante da equipe de RH em peças relevantes de trabalho e outras tarefas, conforme necessário.

Qualificações e Experiência

• Bacharel em Ciência da Computação, Estatística ou qualquer campo de estudo relacionado
• Mínimo de três (3) anos de experiência profissional relevante
• Habilidades demonstráveis de gerenciamento de projetos
• Conhecimento de Benefícios, Job Grading, Estruturas Salariais, Previdências, Remuneração, Administração Tributária PAYE e legislação correlata.
• Experiência com benchmarking (Hay, Mercer, WTW).
• Uso de nível especializado do pacote Microsoft Office, incluindo PowerBI, Excel, Power Automate e Sharepoint.
• Proficiente em ferramentas de big data como Tableau, Hadoop, SQL, R etc
• Conhecimento do Oracle HRMS uma vantagem adicional

  Como se inscrever Os candidatos interessados e qualificados devem enviar seu currículo para: babajide.adetomiwa@ng.airtel.com usando o Cargo como assunto do e-mail.