Stagiaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement à l’UNICEF

Le Fonds international des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous: Titre du poste: Stagiaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement Numéro du poste: 555946 Lieu: Abuja Type de contrat: Niveau de stage: Stage Catégories : Gestion de l’offre Comment pouvez-vous faire une différence? En tant qu’expert en gestion de la chaîne d’approvisionnement et en tant que membre de l’équipe d’examen technique à Abuja, le stagiaire fournira des examens techniques et des approbations de produits livrables tiers, contribuera aux discussions et formulera des recommandations pour améliorer les résultats du projet 3-HUB axé sur les éléments suivants:

• Aspects de la gestion de la chaîne d’approvisionnement des scénarios de conception de réseau
• Exigences en matière de RH pour l’opérationnalisation des carrefours, y compris le renforcement des capacités
• Exigences relatives aux systèmes de données et d’information pour l’opérationnalisation des HUBs
• Estimations détaillées des coûts de mise en œuvre
• Feuille de route de mise en œuvre

Organisation du stage

• Dans le cadre du stage, les tâches spécifiques au cours de la mission peuvent être légèrement adaptées, en fonction des capacités, des compétences, de l’expertise et de la motivation du stagiaire.
• Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste de la vaccination et le responsable des services d’achat de l’UNICEF Nigéria, qui seront les principaux coordonnateurs.
• Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur, d’une connexion Internet et de l’ensemble de logiciels de base (Word, Excel, Power Point). UNICEF Nigéria ne fournira aucun équipement ni aucune licence de logiciel aux fins de ce stage.

Organisation

• Le stagiaire travaillera à temps plein avec le bureau de l’UNICEF au Nigéria à Abuja, au Nigéria, et sera régi et soumis aux conditions générales de l’UNICEF pour les stagiaires.
• Le stagiaire respectera la confidentialité des informations qu’il recueille ou auxquelles il est exposé à l’UNICEF. Aucun rapport ou document fondé sur des informations obtenues de l’UNICEF ne peut être publié sans l’autorisation écrite expresse du Chef du Bureau.
• Le programme de stages de l’UNICEF n’est pas lié à l’emploi et il n’y a aucune attente à cet égard. Les stagiaires ne peuvent pas postuler à des postes annoncés en interne au personnel de l’UNICEF pendant la période de stage.

Conditions d’admissibilité pour un stage avec l’UNICEF Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez:

• Ne pas avoir de parents immédiats (par exemple, père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF et n’avoir aucun autre parent dans la ligne hiérarchique à laquelle le stagiaire rendra compte.
• Être inscrit à un programme d’études supérieures ou de doctorat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en recherche opérationnelle ou en logistique, ou avoir obtenu son diplôme au cours des deux dernières années.
• Connaissance démontrée de l’analyse des goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement, de l’optimisation, des opérations d’entrepôt et de la mesure de la performance de la chaîne d’approvisionnement.
• Une expérience professionnelle dans les pays en développement est considérée comme un atout.
• La connaissance des chaînes d’approvisionnement mondiales en santé est considérée comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais est requise.
• Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans.
• Expérience académique ou professionnelle dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, l’entreposage ou les stratégies d’opérations de distribution.

Conditions de service :

• Durée: Temps plein pendant 6 mois.
• Lieu : Le stagiaire sélectionné sera basé au bureau.
• Allocation : Conformément aux directives de l'UNICEF, le stagiaire sélectionné recevra une allocation mensuelle pour couvrir la durée du stage du candidat. Il n’y a pas d’attente d’emploi à la fin du stage.
• Assurance: Le stagiaire doit avoir une couverture médicale et accident appropriée pour le lieu d’affectation donné et fournir une preuve de cette assurance aux RH ainsi que d’autres documents requis avant le début du stage.
• Cours obligatoires: Les stagiaires sélectionnés seront invités à suivre des cours obligatoires en ligne avant le début du stage.
• Équipement : L’UNICEF ne fournira pas de matériel informatique et ne couvrira pas les coûts de connectivité Internet. Les stagiaires doivent utiliser leur propre équipement et avoir accès à Internet.
• Congé : Les stagiaires peuvent s’absenter jusqu’à 2,5 jours par mois pour quelque raison que ce soit, y compris pour des raisons médicales. L’allocation sera réduite pour toute absence au-delà de ce quota. Le quota est cumulatif sur la durée du stage, mais il n’y aura pas de compensation ou de report à un autre rendez-vous pour les jours de congé non utilisés à la fin du stage.

    Comment postuler Les candidats intéressés et qualifiés doivent: Cliquez ici pour postuler Date limite de candidature 24 octobre 2022 (W. Central Africa Standard Time). Remarque

• Les candidats qualifiés sont priés de postuler en ligne et de soumettre les documents suivants:
  • Curriculum vitae
  • Lettre d’accompagnement indiquant la disponibilité et la motivation
  • Certificat de dossiers récent de l’université ou de l’établissement (ou une lettre de référence du superviseur académique confirmant un bon rendement si le certificat de dossiers n’est pas disponible à ce stade)
  • Formulaire P11 (le formulaire P11 peut être téléchargé ici: http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) ou profil de candidature en ligne dûment rempli
• L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.
• L’UNICEF offre des aménagements raisonnables au personnel handicapé. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une assistance voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et après dans votre affectation.
• L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
• Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut de vacciné complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux candidats sélectionnés qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.