Spécialiste, Suivi de l’évaluation et de l’apprentissage – Nigeria at Development Alternatives Incorporated

Development Alternatives Incorporated (DAI) est une société de développement international. Depuis plus de 45 ans, nous travaillons en première ligne du développement international, en nous attaquant aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par l’inefficacité des marchés, l’inefficacité de la gouvernance et l’instabilité. Actuellement, DAI fournit des résultats importants dans quelque 80 pays. Nos solutions de développement transforment les idées en impact en réunissant de nouvelles combinaisons d’expertise et d’innovation dans de multiples disciplines. Nos clients comprennent des agences de développement international, des institutions de prêt internationales, des sociétés privées et des philanthropies, ainsi que des gouvernements nationaux. Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous: Titre du poste: Spécialiste, Suivi de l’évaluation et de l’apprentissage – Nigéria Code du poste: 7378 Lieu: Abuja (avec voyage aux bureaux du programme au Nigéria et sur les lieux de travail) Relève de: Cadre supérieur, Communications stratégiques et gestion des connaissances Objectif de rôle

• Le responsable de l’évaluation et de l’apprentissage du suivi sera responsable de la mise en place d’un cadre de suivi et d’évaluation pour le suivi des résultats et de l’impact du projet dans l’ensemble du portefeuille DAI au Nigeria.
• Il/Elle évaluera le cadre logique/les résultats des projets et concevra un cadre intégré qui permettra à DAI de recueillir et d’analyser des informations sur les résultats et l’impact émergent.
• Le gestionnaire collaborera avec les équipes de projet MEL et les motivera et fournira une assistance technique à court terme en matière d’évaluation et d’apprentissage.
• Il / elle sera également responsable de la réalisation de recherches de haute qualité et de la rédaction technique des livrables.
• Il/ Elle fera partie d’une équipe multidisciplinaire qui produit des livrables à fort impact tels que des bases de données de ressources en ligne, des tableaux de bord d’information, des sites Web, des recherches, des études de cas, des événements de discours, des sessions d’apprentissage, des bulletins d’information et d’autres produits médiatiques pertinents pour les employés, les équipes de projet et les clients.
• Ce rôle renforcera la capacité de DAI à raconter l’histoire du changement et de l’impact qui démontre sa contribution aux priorités de développement du Nigéria et au développement mondial.
• Cela impliquera de travailler en étroite collaboration avec les conseillers MEL sur les projets DA qui ont divers systèmes et exigences de S & E, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec les chefs d’unité d’entreprise pour recueillir des données sur le plan de travail de l’entreprise et le rendement financier à des fins d’analyse.
• Il / elle dirigera la conception d’un cadre MEL d’entreprise et fournira des mises à jour régulières à la haute direction, y compris des rapports de routine sur la performance de haut niveau du portefeuille du Nigeria – entreprise et programmatique.
• Ceci est essentiel pour notre capacité à remporter de futures offres et à améliorer la mise en œuvre du programme des offres que nous remportons.

Responsabilités professionnelles

• Fournir un soutien de leadership à toutes les activités de MEL et mettre en place les bases d’une équipe MEL solide.
• Coordonner et faciliter les processus de renforcement du système MEL et la mise en œuvre de la collecte, de l’analyse, de la production de rapports et de l’amélioration de la qualité des données pour la communication stratégique
• Recueillir des données probantes – corporatives et programmatiques – pour démontrer les résultats et l’impact des projets par rapport aux thèmes stratégiques de l’IAL
• Conception et maintenance de tableaux de bord de performance et d’outils de reporting
• S’assurer que les bases de données sont efficientes et efficaces pour la gestion des connaissances, la diffusion et l’utilisation de l’information à l’échelle de l’organisation
• Contribuer à l’élaboration de propositions en participant à des incubateurs et en concevant des stratégies MEL
• Apporter un soutien au renforcement des capacités de la MEL et se tenir au courant des dernières réflexions sur l’évaluation et la mesure de l’impact
• Entreprendre des travaux de projet facturables dans des domaines d’expertise éprouvés
• Conceptualiser et coordonner les activités de recherche et les évaluations : entrevues et groupes de discussion avec les bénéficiaires, les clients et le personnel du projet
• Organiser, coder et analyser thématiquement les preuves qualitatives recueillies
• Générez des rapports prouvant l’impact des projets DAI sur 6 thèmes principaux : gouvernance, climat, accélération numérique, croissance économique, santé et conseil financier.
• Contribuer aux rapports internes tels que les rapports mensuels, les bulletins d’information mensuels et les rapports annuels pour diffusion à des publics à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
• Toute autre tâche spécifiée par le supérieur hiérarchique.

Qualifications et spécifications de la personne

• Une maîtrise dans un cours de sciences tel que les statistiques, les mathématiques, l'informatique, l'économie ou un domaine connexe. Un certificat avancé en S&E, ou Statistiques est un avantage.
• Au moins 6 ans d’expérience dans la recherche d’expertise, l’évaluation de l’impact des projets et l’analyse des données – quantitatives et qualitatives.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et doit posséder la capacité de livrer des documents techniquement rigoureux.
• Un état d’esprit curieux, créatif et collaboratif, une attention aux détails, une attitude de résolution de problèmes, une capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à fournir un travail de haute qualité.
• Professionnalisme, compétence interculturelle, confort d’engagement dans une entreprise mondiale, capacité éprouvée à travailler dans de multiples fonctions commerciales et maîtrise de la gestion des parties prenantes.
• Solides compétences en matière de facilitation et d’engagement des parties prenantes.
• Expérience de la planification stratégique et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, la production de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de suivi et de suivi du rendement.
• Succès prouvé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.

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