Guaranty Trust Holding Company (anciennement Guaranty Trust Bank Plc) est une institution financière multinationale qui fournit aux particuliers, aux entreprises, aux institutions privées et publiques en Afrique et au Royaume-Uni une large gamme de produits et services financiers leaders sur le marché. Basée à Lagos, au Nigéria et avec des filiales en Côte d'Ivoire, en Gambie, au Ghana, au Libéria, au Kenya, au Rwanda, en Tanzanie, en Ouganda, en Sierra Leone et au Royaume-Uni, la Banque emploie actuellement plus de 12 000 professionnels et dispose d'actifs totaux et de fonds d'actionnaires de 4,057 billions de nairas et 661,1 milliards de naira respectivement. Les candidatures sont sollicitées pour: Titre: Guaranty Trust Pension and Fund Managers Programme de niveau d’entrée Lieu: Lagos Type d’emploi: Temps plein Secteur d’activité: Services financiers que nous embauchons

• Joignez-vous à notre équipe de professionnels talentueux et dynamiques pour une carrière passionnante dans nos secteurs de l’administration et de la gestion de fonds de pension.
• Nous cherchons à vous faire rejoindre notre main-d’œuvre de professionnels talentueux et dynamiques alors que nous continuons à repousser les frontières de l’excellence du service.
• Vous bénéficierez de notre programme de formation de pointe et profiterez de nos espaces de travail créatifs conçus pour nourrir l’éclat et inspirer le développement personnel.

Critères d’admissibilité

• Un minimum d'un baccalauréat d'une université réputée
• Cinq (5) crédits de niveau O', y compris l’anglais et les mathématiques
• Doit être âgé de 26 ans ou moins
• Doit avoir terminé NYSC.

Pourquoi nous rejoindre?

• Nous comprenons qu’être un employeur de choix va au-delà des bases. Notre culture de travail est conçue pour soutenir la collaboration et célébrer chaque réalisation.

Voici d’autres avantages :

• Congés annuels payés
• Des espaces de travail dynamiques avec porte ouverte
• Accès aux outils collaboratifs
• Abonnement professionnel
• Mentorat
• Une assurance santé robuste
• Abonnement au gymnase
• Rencontres régulières avec l’équipe et retraites
• Autres initiatives de bien-être du personnel.

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