[Offre d’emploi] Coordonnatrice du développement des ressources humaines at Halliburton Energy Services Nigeria Limited

Halliburton Energy Services Nigeria Limited – Au cours des prochaines décennies, les ressources énergétiques deviendront de plus en plus difficiles à trouver et à accéder. En tant que l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits et de services pour l'industrie de l'énergie en amont, Halliburton sert le cycle de vie du puits. Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous : Titre du poste: Coordonnatrice du développement des ressources humaines Numéro de la demande: 170444 Lieu: Port Harcourt, Rivers Temps plein / Temps partiel: Temps plein Famille d’emploi: Services de soutien Ligne de service de produit: Ressources humaines Niveau d’expérience: Débutant Détails du poste

• Nous recherchons les bonnes personnes qui veulent innover, réussir, grandir et diriger. Nous attirons et retenons les meilleurs talents en investissant dans nos employés et en leur donnant les moyens de se développer et de développer leur carrière.
• Découvrez les défis, les récompenses et les opportunités de travailler pour l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits et services à l’industrie mondiale de l’énergie.
• Mettre en œuvre l’élaboration de processus et d’interventions de mise en valeur des ressources humaines qui sont liés aux objectifs et stratégies commerciaux nationaux et mondiaux, et liés à l’amélioration démontrée des performances.
• Le rôle d’emploi contribue directement à la création de valeur via des contributions personnelles.
• Diriger, s’il y a lieu, une petite équipe de personnel de la DRH.
• Sous une direction générale, coordonner et définir les plans de développement des ressources humaines, pour une petite région / zone d'exploitation, qui sont liés aux activités de la Société et aux stratégies mondiales de développement des ressources humaines (DRH). Coordonner la prestation de produits et de services de mise en valeur des ressources humaines qui sont adaptés à l’objectif, rentables, opportuns et axés sur l’amélioration du rendement de l’entreprise.

Configuration requise

• Compétences généralement acquises par l’obtention d’un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en génie ou dans des disciplines similaires et 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, en développement des ressources humaines, en formation, en qualité ou en opérations.

Renseignements sur la rémunération La rémunération est concurrentielle et proportionnelle à l’expérience.   Comment postuler Les candidats intéressés et qualifiés doivent : Cliquez ici pour postuler Remarque : Halliburton souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le handicap, les informations génétiques, la grossesse, la citoyenneté, l’état matrimonial, le sexe / genre, les préférences / orientations sexuelles, l’identité de genre, l’âge, le statut d’ancien combattant, l’origine nationale ou tout autre statut protégé par la loi ou la réglementation