Gerente de Recursos Humanos en Gudy Foods Nigeria Limited

Gudy Foods Nigeria Limited es un líder establecido y fabricante pionero de alimentos de panadería que proporciona alimentos de confitería de alta calidad a precios competitivos para el mercado de consumo en Nigeria. Incorporada en 2014, Gudy Foods Nigeria Limited se ha basado en su éxito internacional produciendo deliciosos pasteles, que es el principal y nuevo producto para el mercado nigeriano. Estamos reclutando para llenar el siguiente puesto: Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Ikeja, Lagos Descripción del puesto

• El titular del rol será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos en apoyo del plan de negocios general y la dirección estratégica de la organización, específicamente en las áreas de gestión del talento, gestión organizacional y del desempeño, capacitación y desarrollo, así como compensación.

Responsabilidades

• Gestión de las funciones de recursos humanos del personal con miras a maximizar la retención
• Gestionar el proceso de contratación, incluida la identificación de puestos vacantes, el seguimiento, la coordinación y la realización de entrevistas, la garantía de que se realicen verificaciones de referencias / antecedentes, etc.
• Gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados
• Garantizar que las acciones de la gerencia se ajusten a las normas establecidas por los empleados y a las leyes laborales de Nigeria
• Seguimiento del rendimiento de los empleados
• Asegurar que el personal cumpla con la provisión de los términos y condiciones de servicio
• Manejar acciones disciplinarias
• Garantizar la capacitación, el reciclaje y el desarrollo del personal
• Gestión de las actividades administrativas generales de la división
• Supervisar el mantenimiento del equipo de oficina
• Mantener registros de empleados (copias electrónicas e impresas) Actualizar las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)
• Preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y licencias Preparar el papeleo para las políticas y procedimientos de recursos humanos Procesar las solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante
• Cualquier otra obligación que se le asigne.

Requisitos y habilidades

• B.Sc Grado en Recursos Humanos o campo relevante
• Experiencia práctica trabajando con MS Office,
• Buen conocimiento de la legislación laboral y otras regulaciones relevantes
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Un mínimo de 3 años de experiencia laboral en gestión de recursos humanos

  Cómo aplicar Los candidatos interesados y calificados deben enviar su CV a: recruitment.nig234@gmail.com utilizando el título del trabajo como asunto del correo