Development Alternatives Incorporated (DAI) es una empresa internacional de desarrollo. Durante más de 45 años, hemos trabajado en la primera línea del desarrollo internacional, abordando problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. Actualmente, DAI está entregando resultados que importan en unos 80 países. Nuestras soluciones de desarrollo convierten las ideas en impacto al reunir nuevas combinaciones de experiencia e innovación en múltiples disciplinas. Nuestros clientes incluyen agencias internacionales de desarrollo, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y filantropías, y gobiernos nacionales. Estamos reclutando para llenar el puesto a continuación: Título del puesto: Especialista, Monitoreo de Evaluación y Aprendizaje – Nigeria Código de trabajo: 7378 Ubicación: Abuja (con viajes a oficinas del programa en Nigeria y lugares de trabajo) Informes a: Gerente Senior, Comunicaciones Estratégicas y Gestión del Conocimiento Rol Objetivo
- El Gerente de Evaluación y Aprendizaje de Monitoreo será responsable de establecer un marco de Monitoreo y Evaluación para rastrear los resultados del proyecto y el impacto en toda la cartera de DAI en Nigeria.
- Evaluará el marco de resultados de los proyectos y diseñará un marco integrado que permita a la DAI recopilar y analizar información sobre los resultados y el impacto emergente.
- El Gerente colaborará y motivará a los equipos del proyecto MEL y a la asistencia técnica a corto plazo relacionada con la evaluación y el aprendizaje.
- También será responsable de realizar investigaciones de alta calidad y entregables de escritura técnica.
- Formará parte de un equipo multidisciplinario que produce entregables de alto impacto, como bases de datos de recursos en línea, paneles de información, sitios web, investigaciones, estudios de casos, eventos de discurso, sesiones de aprendizaje, boletines informativos y otros productos de medios que son relevantes para los empleados, equipos de proyectos y clientes.
- Este papel fortalecerá la capacidad de DAI para contar la historia de cambio e impacto que demuestra su contribución a las prioridades de desarrollo de Nigeria y el desarrollo global.
- Esto implicará trabajar en estrecha colaboración con los asesores de MEL en proyectos de DA que tienen diversos sistemas y requisitos de M&E, así como trabajar en estrecha colaboración con los jefes de unidad corporativa para recopilar datos de plan de trabajo corporativo y desempeño financiero para su análisis.
- Dirigirá el diseño de un marco MEL corporativo y proporcionará actualizaciones periódicas a la alta gerencia, incluidos informes de rutina sobre el desempeño de alto nivel de la cartera de Nigeria, corporativo y programático.
- Esto es fundamental para nuestra capacidad de ganar futuras ofertas y mejorar la entrega del programa de las ofertas que ganamos.
Responsabilidades laborales
- Proporcionar apoyo de liderazgo a todas las actividades de MEL y establecer la base de un equipo sólido de MEL.
- Coordinar y facilitar los procesos de fortalecimiento del sistema MEL y la implementación de la recopilación de datos, el análisis, la presentación de informes y la mejora de la calidad de los datos para la comunicación estratégica
- Reúna evidencia, corporativa y programática, para demostrar los resultados y el impacto de los proyectos en relación con los temas estratégicos de DAI
- Diseño y mantenimiento de cuadros de mando de rendimiento y herramientas de generación de informes
- Asegurar que las bases de datos sean eficientes y eficaces para la gestión de los conocimientos, la difusión y el uso de la información en toda la organización
- Contribuir al desarrollo de propuestas participando en incubadoras y diseñando estrategias MEL
- Llevar a cabo el apoyo al desarrollo de capacidades de MEL y mantenerse al día con las últimas ideas sobre evaluación y medición de impacto
- Llevar a cabo trabajos de proyectos facturables en áreas de experiencia comprobadas
- Conceptualizar y coordinar actividades de investigación y evaluaciones: entrevistas y grupos focales con beneficiarios, clientes y personal del proyecto
- Organizar, codificar y analizar temáticamente la evidencia cualitativa recopilada
- Generar informes que evidencien el impacto de los proyectos DAI en 6 temas principales: gobernanza, clima, aceleración digital, crecimiento económico, salud y asesoría financiera.
- Contribuir a los informes internos, como informes mensuales, boletines mensuales e informes anuales para su difusión a audiencias dentro y fuera de la empresa.
- Cualquier otra tarea especificada por el gerente de línea.
Calificaciones y especificaciones de la persona
- Una maestría en un curso de ciencias como estadística, matemáticas, ciencias de la computación, economía o campo relacionado. Un certificado avanzado en M&E, o Estadística es una ventaja.
- Al menos 6 años de experiencia con investigación de conocimientos, evaluación de impacto de proyectos y análisis de datos, cuantitativos y cualitativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y debe poseer la capacidad de entregar documentos técnicamente rigurosos.
- Una mentalidad curiosa, creativa y colaborativa, atención al detalle, actitud de resolución de problemas, capacidad de trabajar bajo presión, cumplir con plazos ajustados y entregar trabajo de alta calidad.
- Profesionalismo, competencia intercultural, comodidad al participar en una empresa global, capacidad comprobada para trabajar en múltiples funciones comerciales y competencia en la gestión de las partes interesadas.
- Fuertes habilidades de facilitación y participación de las partes interesadas.
- Experiencia en planificación estratégica y medición del desempeño, incluida la selección de indicadores, el establecimiento de objetivos, la presentación de informes, la gestión de bases de datos y el desarrollo de planes de M&E y / monitoreo del rendimiento.
- Éxito comprobado en el diseño e implementación de sistemas de M&E de proyectos desde el inicio del proyecto hasta las etapas de cierre.
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