7 consejos para el éxito de las habilidades blandas

Las habilidades blandas son aquellas que nadie menciona, sin embargo, pueden hacer o deshacer un trabajo. La capacidad de trabajar bien con los demás, comunicarse de manera efectiva y mantenerse al día con las tendencias actuales es esencial si desea tener éxito en el trabajo. Pero, ¿qué son exactamente las habilidades blandas? ¿Y cómo los desarrollas? Aquí está todo lo que necesita saber sobre el desarrollo de su propia historia sobre la importancia de las habilidades blandas y por qué su empresa las necesita para tener éxito:

Sé auténtico.

• Sé auténtico.
• No trates de ser otra persona.
• No tengas miedo de cometer errores o admitir cuando estás equivocado.

Conozca sus fortalezas.

Conozca sus fortalezas. Esto significa saber en qué eres bueno, y también en qué no eres tan bueno. Si eres un excelente escritor, pero no tienes mucha experiencia con la codificación u otras habilidades técnicas, puede valer la pena aprender a codificar para que cuando se abra una posición en el futuro, estés listo para ello.

Sea un buen oyente.

Escuchar es una habilidad que se puede aprender y mejorar. Es importante escuchar las necesidades, emociones e ideas de las personas para que pueda comprender mejor su situación. Escuchar no es lo mismo que escuchar; Requiere toda tu atención en lo que alguien dice o hace para que no te pierdas nada. Si estás esperando tu turno para hablar en lugar de prestar atención durante una interacción entre dos personas que están hablando de algo importante, entonces esto no es realmente escuchar.

Sea flexible y adaptable.

Las habilidades blandas que desarrolles con el tiempo serán más importantes que cualquier habilidad. Necesitas ser flexible, adaptable y dispuesto a cambiar de opinión cuando sea necesario. A medida que crezca en su carrera, puede quedar claro que ciertos roles son más adecuados para otra persona o que una promoción no es adecuada para usted después de todo. Tu capacidad para adaptarte y hacer cambios te ayudará a seguir avanzando en lugar de caer en una rutina donde todo parece que va mal todo el tiempo (no lo hará).

Toma la iniciativa.

• Toma la iniciativa. Tomar la iniciativa para hacer las cosas es una habilidad blanda que te ayudará en todas las áreas de la vida, no solo en el trabajo. Significa identificar oportunidades y tomar medidas al respecto, incluso si no es lo que más te gusta.
• Sea proactivo. Ser proactivo significa actuar antes de que algo malo suceda para que pueda evitar que vuelva a suceder o al menos minimizar su impacto si sucede.
• Tome posesión de su trabajo haciendo más que simplemente seguir las instrucciones de otra persona, necesita para poder avanzar con confianza cuando sea necesario (y créanme: todos necesitan algo de confianza). No espere a que alguien más le diga qué hacer a continuación; En su lugar, averigüe cómo encajar mejor en su declaración de visión / misión dentro de lo razonable y al mismo tiempo aprovechar sus fortalezas cuando sea posible.

Practicar la integridad y la ética.

Como líder, debes ser honesto y confiable. Es importante que tu equipo sepa que no vas a inventar información ni ocultarles nada. También debe asegurarse de que sus empleados sepan cuál es el código de conducta de la empresa y cómo deben seguirlo en todas las situaciones.

Otro aspecto importante de la ética es comprender los valores y principios de su organización, los que guían todo, desde las decisiones de contratación hasta cómo se completan (o no) los proyectos. Por ejemplo, si se acerca un proyecto en el que las personas trabajarán juntas en algo durante al menos varios meses, entonces podría ser útil para todos los involucrados si alguien se tomara un tiempo antes de comenzar a trabajar en este proyecto para que todos pudieran ponerse de acuerdo sobre lo que sucedería a continuación una vez que las cosas comenzaran a suceder nuevamente después de que terminaran las vacaciones.

Aprenda a usar el lenguaje corporal para su ventaja en las reuniones

Si no estás seguro de lo que significa el lenguaje corporal, es una forma de comunicarte con los demás de manera no verbal. Por ejemplo:

• Sonreír es una buena señal de que alguien se preocupa por ti y está feliz de verte. Muestra emoción y confianza en las reacciones de los demás a tu presencia (y viceversa).
• ¡El contacto visual puede indicar interés o atención o incluso aburrimiento! La falta de contacto visual podría significar que la otra persona se ha cansado de la conversación.
• Gestos como asentir o sacudir la cabeza significan cosas diferentes dependiendo de cuánto peso carguen; Por ejemplo: asentir hacia arriba y hacia abajo significa acuerdo, mientras que agitar de lado a lado significa desacuerdo con lo que se acaba de decir (pero también depende del contexto).

Conclusión

Las habilidades blandas son fundamentales para el éxito en el lugar de trabajo y en la vida. Son muy buscados, pero no son fáciles de desarrollar. Afortunadamente, no hay necesidad de entrar en pánico o sentirse abrumado por la tarea de mejorar sus habilidades blandas.