[Vakature] Senior Finansiële Bestuurder by Gesondheidstrategie en Afleweringstigting (HSDF)

Die Health Strategy and Delivery Foundation (HSDF) is 'n nie-winsgewende firma wat in Desember 2013 gestig is om die gehalte van besluitneming en uitvoering in die gesondheids- en maatskaplike sektore te verbeter. HSDF ondersteun sleutelbelanghebbendes op alle regeringsvlakke en die private sektor om meetbare en volhoubare impak te bewerkstellig. Ons werf om die pos hieronder te vul: Postitel: Senior Finansiële Bestuurder Rekwisisie ID: 761 Plek: Abuja (FCT) Indiensnemingstipe: Voltydse Departement: Finansies en Toelaes Begindatum: 01 Desember 2022 Verslagdoening aan : UITVOERENDE HOOF Werksopsomming

• Hierdie posisie, verslagdoening aan die HUB is verantwoordelik vir die leiding van die Finansiële span in die bestuur van die Stigting se finansiële en rekeningkundige beleid, stelsels en prosesse, belasting- en regulatoriese vereistes, betaalstaatstelsels en -prosesse en stigtingskontroles, deurlopende finansiële modellering en jaarlikse sakeplan.
• Verskaf leierskap en afrigting aan die Finansiële Span.

Belangrike verantwoordelikhede Toekenningsfondsbestuur, rekeningkunde, betaalstaat, finansiële stelsels en finansiële beheermaatreëls:

• Verantwoordelik vir die lewering van koste-effektiewe en doeltreffende rekeningkundige en finansiële stelsels, beleide en prosesse wat aan die huidige en toekomstige besigheidsvereistes van die Stigting voldoen.
• Hou toesig oor die eksterne oudit, hersien en ontleed resultate en beveel die geouditeerde finansiële state vir goedkeuring aan.
• Stel die finansiële afdeling van die jaarverslag voor.
• Bestuur die betaalstaatfunksie om doeltreffende stelsels, prosesse en kontroles te verseker.
• Bestuur die finansiële stelsel, verseker maksimum produktiwiteit en dat dit vandag en in die toekoms aan die behoeftes van die onderneming voldoen.
• Hou toesig oor die voortdurende verbetering van rekeningkundige en finansiële prosesse en die ontwikkeling van die span met die doel om beste praktyke en optimale uitsette te bereik.
• Ontwikkel en hou toesig oor rekeningkundige beleide en prosedures om aan huidige en toekomstige sakemodelle te voldoen
• Verseker die naatlose en doeltreffende gebruik van finansiële bestuurstelsels om verbeterde sakebedrywighede aan te dryf
• Lei en bestuur alle vereistes vir die behoud van dokumente wat verband hou met die finansieringsfunksie
• Hou toesig oor die toekennings- en kontantbestuursfunksie, insluitend bankverhoudings.
• Maak seker dat die Stigting aan alle interne beleide en relevante regulasies voldoen en verseker dat indienings betyds voltooi word.
• Ontwikkel en hou toesig oor die interne hersieningsfunksie om te verseker dat finansiële en bedryfsbeheer en -beleide in die provinsiale en veldkantore nagekom word.
• Verseker dat effektiewe opvolgprosesse in plek is.

Kontant-, beleggings- en risikobestuur:

• Verantwoordelik vir die bestuur van die Stigting se Versekerings- en Risikobestuursprogram
• Hou toesig oor die jaarlikse versekerings- en ander projekte wat verband hou met die hernuwingsproses van professionele vrywaring en verseker dat toepaslike dekking altyd gehandhaaf word
• Verseker toepaslike regshersiening van kontrakte en vra eksterne regsadvies soos benodig. Hersien die finansies van voorkeurverkopers.
• Verskaf afrigting, leiding en ondersteuning, en stel professionele ontwikkelingsplanne op om werknemers te help om hul volle potensiaal te bereik deur die Prestasiebestuurproses.
• Verseker dat die span die hoogste standaard van departementele, kruisdepartementele en kruisonderslag-spanwerk en kliëntediens lewer
• Verseker optimale ontplooiing van hulpbronne om besigheidsdoelwitte te bereik
• Lei besigheidsbeleggingsbesluite en ondersteun die Stigting om gesonde beleggings te maak om die maatskappyportefeulje te laat groei / die finansiële posisie te verbeter
• Bestuur deurlopende bankverhoudings, kontantbestuur en ander tesourie-verwante aktiwiteite vir maksimum doeltreffendheid
• Ontwikkel orgwye en projek(e) kontantvloeivoorspelling en handhaaf 'n langtermyn kontantvoorspelling Leierskap
• Ontwikkel Finansies en Rekeningkunde spandoelwitte en -doelwitte wat ten volle in lyn is met die grondslagdoelwitte
• Lei en rig die span af om personeel van hoë kaliber te werf en te behou

Bestuursverslaggewing:

• Verantwoordelik vir Finansiële Bestuursverslaggewing vir die Stigting Verskaf finansiële verslae aan die Raad van Trustees.
• Verseker dat verslagdoeningsinstrumente en -prosesse vir finansiële bestuur in plek is om die deurlopende en toekomstige behoeftes van die onderneming te ondersteun
• Ontwikkel, berei voor en hersien maandelikse bestuursverslae
• Bied maandelikse en jaar-tot-datum finansies aan met gepaardgaande ontleding van resultate
• Ontwikkel gereelde verslagdoening en ontleding, insluitend sleutelstatistiekverslae, en doen ad hoc finansiële ontleding soos benodig.

Begroting en finansiële modellering:

• Hou toesig oor die voorbereiding van RFP's se begroting vir voorstelle om te verseker dat skenkers se sjablone en riglyne nagekom word.
• Lei die kwartaallikse vooruitsigproses
• Verskaf deurlopende finansiële modellering en ontledingskundigheid aan sakevennote.
• Lei die finansiële modellering en ontleding om die ontwikkeling van langtermyn strategiese inisiatiewe en sakeplanne te ondersteun.
• Ontwerp RFP's begrotings sjabloon vir die organisasie waar daar geen van 'n voornemende skenker is nie.
• Lei die jaarlikse ontwikkelings- en begrotingsproses vir sakeplan

Kwalifikasies Die volgende vereistes is nodig vir hierdie pos:

• Baccalaureusgraad in Rekeningkunde, Finansies, Ekonomie of enige verwante veld. 'n Meestersgraad is 'n bykomende voordeel.
• Moet ACCA / ICAN gesertifiseer wees.
• Kennis van finansiële en ERP-stelsels
• Vaardig in Microsoft Office-sagteware
• Ervaring met strategie-ontwikkeling en implementering
• Begrip en ervaring met heringenieursprosesse en grootskaalse stelselverandering
• Sterk sakevernuf
• Die vermoë om komplekse projekte tot 'n eindpunt te lei.
• 10 jaar werkskennis in rekeningkunde en finansies met ten minste 6 jaar toesighoudende ervaring.
• Regulasies vir die nakoming van gesonde kennis vir organisasies wat binne die nie-winsgewende en winsgewende sektore werk
• Uitsonderlike interpersoonlike vaardighede, 'n samewerkende styl en die vermoë om effektief op alle vlakke te kommunikeer
• Gedemonstreerde inisiatief en die vermoë om effektief binne tydsbeperkings te werk

  Hoe om Aansoek te Doen Belangstellende en gekwalifiseerde kandidate moet: Klik hier om aansoek te doen Sperdatum 8 November 2022.