Handelsmerk Kreatiewe Bestuurder by GDM Groep

GDM Group streef daarna om te bereik deur haar gesamentlike bedrywighede van haar ekwiteitslidmaatskappye en haar adjunkkonsultante van meer as 400 jaar gesamentlike kommersiële ervaring. Ons bied van eenmalige verkope van bemarkingsprojek tot einde aan die einde van kommersiële projekte. Ons werf om die pos hieronder te vul: Postitel: Handelsmerk Kreatiewe Bestuurder Ligging: Gbagada, Lagos Indiensnemingstipe: Voltydse Eenheid: Kreatiewe Lynbestuurder: Hoof van Kreatiewe Kernverantwoordelikhede

• Daar word van Brand Creative Manager verwag om 'n leidende rol te ontwikkel en uit te voer in die ontwerp en implementering van handelsmerkstrategieë ten einde geteikende wins-, markaandeel- en volumedoelwitte op die handelsmerk / kategorie te bereik 'n Sleutelbydraer tot die sukses van die strategiese plan wat bedryfsleierskap in handelsmerkbou-aktiwiteit demonstreer. Sal volgehoue, wedersydse groei vir ons handelsmerke, kategorieë, kliënte en vennote lewer.

Werkspligte

• Om konsekwent begrip van kliënte se verwagtinge te demonstreer deur die ontwikkeling van effektiewe voorstelle en veldtogte.
• Om effektiewe kommunikasie- en uitvoeringstrategieë te formuleer vir wenbare en doeltreffende veldtogte wat die bereiking van kliënte se besigheidsdoelwit help.
• Intelligente begrip en interpretasies van kliëntopdragte.
• Versamel kreatiewe opdragte oor funksies soos benodig met die doel om insigte en groot idees vir uitvoering met die span te deel
• Verstaan produkte, interpreteer, verkry en kommunikeer insigte oor die teikengehoor en gebruik dit effektief in die uitvoering van alle kreatiewe materiaal.
• Verseker dat kreatiewe materiaal aan alle handelsmerkelemente voldoen, insluitend korporatiewe en visuele identiteite en handelsmerkwaarde-voorstel
• Verskaf gehaltebeheer oor konsepte en projekte om handelsmerkkonsekwentheid te verseker.
• Maak seker dat elke kreatiewe uitvoering voldoen aan alle kwaliteitsversekeringsparameters soos uiteengesit in die handelsmerkhandleiding.
• Bestuur verskeie kreatiewe uitvoeringsprojekte van konsep tot voltooiing met toesig van die Hoof van Kreatief.
• Bestuur konsepte, hou toesig oor en voldoen aan kopieskryfverantwoordelikhede, en lei alle kreatiewe ontwikkelingsprosesse en -uitvoerings.
• Collate & stel deeglike gevallestudieverslae op die handelsmerk saam vir kliënte en vir interne doeleindes.
• Bou/ontwikkel kreatiewe, bruikbare en uitvoerbare idees
• Die ontwikkeling van kommunikasiestrategieë wat gerig is op sleutelgehore van die handelsmerk met behulp van die USP's van die handelsmerk
• Die aanbieding van sakestrategieë en aanbevelings in voorstelle.
• Werk saam met eksterne en interne belanghebbendes om verbruikersraakpunte te identifiseer en uitvoerbare meganika te verstaan

Vereiste vaardighede:

• Uitsonderlike ontwerpvaardighede
• Die vermoë om met 'n vinnige span saam te werk
• Ervaring met die aanbieding van nuwe kreatiewe konsepte en strategiese inisiatiewe aan leierskapspanne
• Ervaring met grootskaalse handelsmerke
• Sterk begrip van produksieprosesse
• Vermoë om uitdagings te ontleed en goeie oordele te maak gegewe verskeie oorwegings
• Die vermoë om kreatiewe rigting en handelsmerkboodskappe duidelik oor te dra aan interne kreatiewe spanne, sowel as eksterne kliënte.
• Bewese vermoë om 'n besige werklading en uitsonderlike tydbestuursvaardighede te bestuur

Onderwys en tegniese vereistes:

• 2-jaar graad of ekwivalente ervaring
• 5+ jaar se kreatiewe ervaring met 'n advertensie-agentskap, interne bemarkingspan, naproduksiehuis of PR / digitale bemarkingsagentskappe.
• Vaardigheid in alle toepaslike sagteware (Adobe Creative Suite – InDesign, Photoshop, Illustrator – After Effects, Premiere a plus)

Leierskap en groeigedrag:

• Tree op soos 'n eienaar: lewer resultate, skep waarde vir ons handelsmerke, ons stelsel, ons kliënte en sleutelbelanghebbendes.
• Ekstern gefokus: Verstaan die stroomop- en stroomaf-implikasies van sy/haar werk. Volg en deel eksterne tendense, beste praktyke of idees.
• Prestasiegedrewe en verantwoordbaar: Het hoë prestasiestandaarde. Presteer beter as haar/sy maats.
• Vinnig / rats: verwyder hindernisse om vinniger te beweeg. Eksperimenteer en pas aan. Floreer onder druk en vinnige tempo.
• Ontwikkel self en ander: Ontwikkel self en ondersteun ander se ontwikkeling om volle potensiaal te bereik.
• Groei ingesteldheid: Toon nuuskierigheid. Verwelkom mislukking as 'n leergeleentheid.
• Slim risiko: Neem dapper besluite / aanbevelings.

Salaris N200,000 – N250,000 maandeliks.   Hoe om Aansoek te Doen Belangstellende en gekwalifiseerde kandidate moet hul CV en profiel stuur aan: recruitment@hazonholdings.com gebruik die postitel as onderwerp van die pos Aansoek sperdatum 30 November 2022.