7 wenke vir sukses met sagte vaardighede

Sagte vaardighede is dié wat niemand ooit noem nie, maar tog kan hulle 'n werk maak of breek. Die vermoë om goed met ander te werk, effektief te kommunikeer en tred te hou met huidige tendense is alles noodsaaklik as jy suksesvol wil wees by die werk. Maar wat presies is sagte vaardighede? En hoe ontwikkel jy hulle? Hier is alles wat u moet weet oor die ontwikkeling van u eie verhaal oor die belangrikheid van sagte vaardighede en waarom u onderneming dit nodig het om suksesvol te wees:

Wees outentiek.

• Wees outentiek.
• Moenie probeer om iemand anders te wees nie.
• Moenie bang wees om foute te maak of te erken wanneer jy verkeerd is nie.

Ken jou sterk punte.

Ken jou sterk punte. Dit beteken om te weet waarmee jy goed is, en ook waarmee jy nie so goed is nie. As u 'n uitstekende skrywer is, maar nie veel ervaring met kodering of ander tegniese vaardighede het nie, kan dit die moeite werd wees om te leer hoe om te kodeer, sodat u gereed sal wees daarvoor as 'n posisie in die toekoms oopmaak.

Wees 'n goeie luisteraar.

Luister is 'n vaardigheid wat aangeleer en verbeter kan word. Dit is belangrik om na mense se behoeftes, emosies en idees te luister sodat jy hul situasie beter kan verstaan. Luister is nie dieselfde as om te hoor nie; Dit verg jou volle aandag op wat iemand sê of doen sodat jy niks misloop nie. As jy wag vir jou beurt om te praat in plaas daarvan om aandag te gee tydens 'n interaksie tussen twee mense wat oor iets belangriks praat, luister dit nie regtig nie.

Wees buigsaam en aanpasbaar.

Die sagte vaardighede wat u mettertyd ontwikkel, sal belangriker wees as enige vaardigheid. U moet buigsaam, aanpasbaar en bereid wees om van plan te verander indien nodig. Soos jy in jou loopbaan groei, kan dit duidelik word dat sekere rolle beter geskik is vir iemand anders of dat 'n bevordering tog nie reg is vir jou nie. Jou vermoë om aan te pas en veranderinge aan te bring, sal jou help om vorentoe te beweeg in plaas daarvan om in 'n groef te val waar alles voel asof dit heeltyd verkeerd gaan (dit sal nie).

Neem inisiatief.

• Neem inisiatief. Om die inisiatief te neem om dinge gedoen te kry, is 'n sagte vaardigheid se vaardigheid wat jou op alle terreine van die lewe sal help, nie net werk nie. Dit beteken om geleenthede te identifiseer en op te tree, selfs al is dit nie jou gunsteling ding om te doen nie.
• Wees proaktief. Om proaktief te wees, beteken om op te tree voordat iets sleg gebeur, sodat u kan voorkom dat dit weer gebeur of ten minste die impak daarvan kan verminder as dit wel gebeur.
• Neem eienaarskap van jou werk deur meer te doen as om net iemand anders se instruksies te volg wat jy nodig het om met selfvertroue te kan opstaan wanneer dit nodig is (en vertrou my: almal het 'n mate van vertroue nodig). Moenie wag vir iemand anders om vir jou te sê wat om volgende te doen nie; Bepaal eerder hoe die beste in hul visie/missiestelling binne die rede pas, terwyl hulle ook waar moontlik op hul sterk punte voortbou.

Beoefen integriteit en etiek.

As leier moet jy eerlik en betroubaar wees. Dit is belangrik dat jou span weet jy gaan nie inligting opmaak of iets vir hulle wegsteek nie. U moet ook seker maak dat u werknemers weet wat die gedragskode van die onderneming is en hoe hulle dit in alle situasies moet volg.

'N Ander belangrike aspek van etiek is om die waardes en beginsels van u organisasie te verstaan, wat alles lei, van huurbesluite tot hoe projekte voltooi word (of nie). Byvoorbeeld, as daar 'n projek opduik waar mense ten minste vir 'n paar maande aan iets sal saamwerk, kan dit nuttig wees vir almal wat betrokke is as iemand tyd neem voordat hulle aan hierdie projek begin werk, sodat almal kan saamstem oor wat volgende sou gebeur sodra dinge weer begin gebeur het nadat vakansietyd geëindig het.

Leer hoe om lyftaal tot jou voordeel in vergaderings te gebruik

As jy nie seker is wat lyftaal beteken nie, is dit 'n manier om op nieverbale maniere met ander te kommunikeer. Byvoorbeeld:

• Glimlag is 'n goeie teken dat iemand vir jou omgee en bly is om jou te sien. Dit toon opgewondenheid en vertroue in ander se reaksies op jou teenwoordigheid (en andersom).
• Oogkontak kan dui op belangstelling of aandag of selfs verveling! 'N Gebrek aan oogkontak kan beteken dat die ander persoon moeg geword het vir die gesprek.
• Gebare soos om jou kop te knik of te skud, beteken verskillende dinge, afhangende van hoeveel gewig hulle dra; Byvoorbeeld: om op en af te knik beteken ooreenkoms terwyl jy van kant tot kant skud, beteken onenigheid met wat pas gesê is (maar dit hang ook van konteks af).

Gevolgtrekking

Sagte vaardighede is van kritieke belang vir sukses in die werkplek en in die lewe. Hulle is baie gesog, maar hulle is nie maklik om te ontwikkel nie. Gelukkig is dit nie nodig om paniekerig te raak of oorweldig te word deur die taak om u sagte vaardighede te verbeter nie.